На днях глава ФНС М. Мишустин официально заявил о том, что координирующий орган берет курс на ужесточение контроля и вывод из тени «серых зарплат».
Итак, какие моменты вашей внутренней кухни могут стать маркерами для налоговиков?
- Заработная плата ниже средней по отрасли в регионе. ФНС сравнивает доходы граждан не столько с МРОТ, сколько со средними показателями в этой области. Если, к примеру, у официанта зарплата 15000 рублей, а у аналогичного сотрудника в других кафе – 25000, это критерий для внимания госоргана.
- Работники остаются на местах с низкой заработной платой. Такое самопожертвование на фоне более высоких доходов коллег в других компаниях – еще один сигнал для запроса.
- Сотрудники разных направлений получают одинаковую зарплату. К примеру, из той же сферы питания – официант, повар и бухгалтер.
- Зарплаты не увеличиваются или даже снижаются. Если у вашей компании проблемы, это еще можно объяснить, но в случае прибыльного бизнеса – тяжело.
- При размещении объявлений о поиске сотрудников указывается гораздо большая зарплата, чем та, которую официально получают служащие.
- Странным для ФНС покажутся и регулярные пополнения работниками своих банковских карт на аналогичные суммы в одни и те же числа каждый месяц.
- При невысоких зарплатах ваши сотрудники покупают машины, квартиры, дорогие туры. Финансовое благосостояние такого рода показывает, что вы скрываете реальные цифры.
- Недавно устроившийся в фирму работник получает зарплату намного ниже предыдущей.
- Нередки случаи, когда сотрудники подают в банки для оформления кредита справку 2-НДФЛ с реальным доходом, чтобы в принципе иметь возможность его получить. Такие манипуляции также отслеживаются инспекторами.
Каковы же последствия?
Если хотя бы один из вышеприведенных критериев – про вас, есть вероятность, что ФНС захочет получить пояснения. Наиболее распространен вариант назначения налоговой комиссии по зарплате. Они изучают ситуацию в компании изнутри и дают рекомендации, за невыполнение которых назначается полноценная проверка с последующими штрафами, доначислениями и санкциями (в том числе в соответствии с УК РФ).
Будьте внимательны при разработке своей бизнес-схемы! Помните: если «серыми зарплатами» не интересовались годами, это не значит, что к вам не придут сейчас, когда контроль координирующего органа ужесточается по всем направлениям!
С заботой о вашем будущем, Светлана Чеботарёва©
Cамое новое, самое свежее, самое актуальное на paritet_life
Авторская Email-рассылка для вашего бизнеса
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте два раза в неделю эсклюзивные статьи по юридическим тонкостям защиты и развития бизнеса.