Получение компенсации при производственной травме

Для начала нужно определиться, а что же такое «производственная травма»,  что включает в себя это понятие. Необходимо отметить, что данный термин это некий отголосок из времен СССР, который остался в нашей памяти и, соответственно, часто используется в повседневной жизни. Тождественным ему является термин «несчастный случай на производстве». Именно он будет юридически грамотным.

Итак, что же включает в себя «несчастный случай на производстве»?

Получением работниками, а также другими, определенными в законодательстве,  лицами травмы или профессионального заболевания, которая повлекла временную или длительную утрату трудоспособности или даже смерть.

Законодательно данный термин закреплен в ФЗ №125 от 24.07.1998.

Несчастным случаем на производстве признается травма, полученная в период выполнения работником трудовой функции, по дороге на работу (с работы), если использует рабочий транспорт или транспорт личный, который используется по соглашению с работодателем в служебных целях, во время поездки и пребывания в командировке, а также иных случаях, предусмотренных законодательством.

  Что делать, если вы получили травму на производстве?

Первое, что вы должны будете сделать, это вызвать врача, затем сообщить о случившемся своему работодателю. Желательно, а может, даже и необходимо привлечь очевидцев происшествия в качестве свидетелей.

Работодатель обязан немедленно оказать пострадавшему первую медицинскую помощь, если это необходимо, доставить в больницу, принять меры по предотвращению аварийной ситуации, уведомить соответствующие органы о случившемся, а также обеспечить нормальное расследование несчастного случая, в том числе создать специальную комиссию. В некоторых случаях для расследования необходимо привлечение работников гос. органов.

Комиссия, внимательно изучив все обстоятельства происшествия, определив степень пострадавшего и работодателя, делает заключение, от которого, как раз, и будут зависеть все выплаты по случаю получения производственной тайны.

Какие компенсации будут выплачиваться в случае получения «производственной травмы» и кто их будет выплачивать?

В случае получения производственной травмы пострадавший имеет право на:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • разовые и ежемесячные страховые выплаты (если работник не в состоянии осуществлять свою трудовую функцию);
  • оплату дополнительных расходов лечения и реабилитации пострадавшего;
  • возмещение морального вреда.

Локальными нормативными актами организации могут предусматриваться и иные выплаты работнику в случае получения производственной травмы.

Все выплаты производятся Работодателем и Фондом социального страхования. Вопрос только: кто осуществляет какую выплату? Наши юристы с радостью помогут разобраться вам в данном вопросе.

Процедура получения компенсации в случае происшествия несчастного случая на производстве является достаточно длительной и сложной, требует внимательности и быстроты реагирования. Наши специалисты готовы помочь вам и оказать любую помощь в рамках данного вопроса. Мы поможем вам разобраться в ситуации, выстроить грамотную линию поведения, собрать необходимый комплект документов, при необходимости составить исковое заявление, взыскать полагающиеся вам выплаты, окажем вам высококлассную консультацию и иную необходимую вам помощь.

 

1

Для оценки сложности ситуации и определения порядка своих действий рекомендуем получить консультацию юриста

2

Помощь юриста

Получение компенсации в случае происшествия несчастного случая на производстве является достаточно сложной процедурой, рекомендуем вам воспользоваться помощью юриста для определения и осуществления последующих действий.

Top