Для начала нужно определиться, а что же такое «производственная травма», что включает в себя это понятие. Необходимо отметить, что данный термин это некий отголосок из времен СССР, который остался в нашей памяти и, соответственно, часто используется в повседневной жизни. Тождественным ему является термин «несчастный случай на производстве». Именно он будет юридически грамотным.
Итак, что же включает в себя «несчастный случай на производстве»?
Получением работниками, а также другими, определенными в законодательстве, лицами травмы или профессионального заболевания, которая повлекла временную или длительную утрату трудоспособности или даже смерть.
Законодательно данный термин закреплен в ФЗ №125 от 24.07.1998.
Несчастным случаем на производстве признается травма, полученная в период выполнения работником трудовой функции, по дороге на работу (с работы), если использует рабочий транспорт или транспорт личный, который используется по соглашению с работодателем в служебных целях, во время поездки и пребывания в командировке, а также иных случаях, предусмотренных законодательством.
Что делать, если вы получили травму на производстве?
Первое, что вы должны будете сделать, это вызвать врача, затем сообщить о случившемся своему работодателю. Желательно, а может, даже и необходимо привлечь очевидцев происшествия в качестве свидетелей.
Работодатель обязан немедленно оказать пострадавшему первую медицинскую помощь, если это необходимо, доставить в больницу, принять меры по предотвращению аварийной ситуации, уведомить соответствующие органы о случившемся, а также обеспечить нормальное расследование несчастного случая, в том числе создать специальную комиссию. В некоторых случаях для расследования необходимо привлечение работников гос. органов.
Комиссия, внимательно изучив все обстоятельства происшествия, определив степень пострадавшего и работодателя, делает заключение, от которого, как раз, и будут зависеть все выплаты по случаю получения производственной тайны.
Какие компенсации будут выплачиваться в случае получения «производственной травмы» и кто их будет выплачивать?
В случае получения производственной травмы пострадавший имеет право на:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- разовые и ежемесячные страховые выплаты (если работник не в состоянии осуществлять свою трудовую функцию);
- оплату дополнительных расходов лечения и реабилитации пострадавшего;
- возмещение морального вреда.
Локальными нормативными актами организации могут предусматриваться и иные выплаты работнику в случае получения производственной травмы.
Все выплаты производятся Работодателем и Фондом социального страхования. Вопрос только: кто осуществляет какую выплату? Наши юристы с радостью помогут разобраться вам в данном вопросе.
Процедура получения компенсации в случае происшествия несчастного случая на производстве является достаточно длительной и сложной, требует внимательности и быстроты реагирования. Наши специалисты готовы помочь вам и оказать любую помощь в рамках данного вопроса. Мы поможем вам разобраться в ситуации, выстроить грамотную линию поведения, собрать необходимый комплект документов, при необходимости составить исковое заявление, взыскать полагающиеся вам выплаты, окажем вам высококлассную консультацию и иную необходимую вам помощь.