Возврат трудовой книжки

Ежедневно с работы увольняются тысячи людей по всей России. Чтобы найти новую работу человеку необходимо «закрыть» все вопросы со старым работодателем, в числе которых возврат трудовой книжки.

К сожалению, не все работодатели ведут себя порядочно и законно со своими бывшими подчиненными, и получить свою трудовую книжку уволенному сотруднику бывает крайне затруднительно.

Когда работодатель обязан вернуть трудовую книжку уволенному работнику?

Законодатель обязал работодателя возвращать трудовую книжку работнику в день увольнения, кроме случая, когда уволенный работник в день увольнения не находился на рабочем месте.

Что нужно сделать чтобы вернуть свою трудовую книжку?

  1. Мы советуем обратиться к работодателю с письменным заявлением (претензией) с указанием всех неблагоприятных последствий для него.
  2. В случае отказа работодателя в возврате трудовой книжки работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. В этом случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
  3. Кроме выше указанных механизмов, одним из действенных является обращение в суд с исковым заявлением о возврате трудовой книжки работнику. Рекомендуем обращаться в суд параллельно с обращением в трудовую инспекцию.

Какова ответственность работодателя за отказ в возврате трудовой книжки уволенному работнику?

  1. Имущественная ответственность: так как работник не может устроиться на работу без трудовой книжки, работодатель обязан возместить неполученный работником за это время заработок.
  2. Административная ответственность: на работодателя может быть наложен административный штраф в размере до 5000 рублей на физических лиц, на юридических лиц до 50 000 рублей.

Что делать если трудовую книжку не вернули, а предприятие закрылось?

В случае, если компания, в которой работал работник, была закрыта, вернуть трудовую книжку крайне сложно.

В случае, если вы поняли, что вам не вернуть трудовую книжку, рекомендуем ее восстановить.

Как восстановить трудовую книжку?

Если вы работали у работодателя по трудовому договору, то работодатель был обязан делать отчисления в Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования. Следовательно, в данных фондах сохранилась информация о ваших прошлых рабочих местах и сроках, в течение которого вы там работали.

Обратившись в данные органы, можно будет подтвердить свой стаж и опыт, и указать их в новой трудовой книжке.

 

Процедура возврата трудовой книжки от недобросовестного работодателя имеет ряд юридических тонкостей, которые отлично известны сотрудникам Правового Агентства «Паритет». Мы всегда рады помочь вам решить Ваши проблемы.

 

Возврат трудовой книжки в Нижнем Новгороде

1

Вы можете получить консультацию у нашего юриста. Это позволит вам понять каким образом вам необходимо действовать для того, чтобы вернуть свою трудовую книжку

2

Помощь юриста

Если работодатель отказывается добровольно вернуть трудовую книжку, мы предпримем следующие меры:

  1. Подготовка претензии и направления работодателю
  2. Подготовка документов для обращения в надзорный орган и суд
  3. Проведение судебного заседания
  4. Получение решения и исполнительного листа
  5. Возврат трудовой книжки
Top