Ежедневно с работы увольняются тысячи людей по всей России. Чтобы найти новую работу человеку необходимо «закрыть» все вопросы со старым работодателем, в числе которых возврат трудовой книжки.
К сожалению, не все работодатели ведут себя порядочно и законно со своими бывшими подчиненными, и получить свою трудовую книжку уволенному сотруднику бывает крайне затруднительно.
Когда работодатель обязан вернуть трудовую книжку уволенному работнику?
Законодатель обязал работодателя возвращать трудовую книжку работнику в день увольнения, кроме случая, когда уволенный работник в день увольнения не находился на рабочем месте.
Что нужно сделать чтобы вернуть свою трудовую книжку?
- Мы советуем обратиться к работодателю с письменным заявлением (претензией) с указанием всех неблагоприятных последствий для него.
- В случае отказа работодателя в возврате трудовой книжки работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. В этом случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
- Кроме выше указанных механизмов, одним из действенных является обращение в суд с исковым заявлением о возврате трудовой книжки работнику. Рекомендуем обращаться в суд параллельно с обращением в трудовую инспекцию.
Какова ответственность работодателя за отказ в возврате трудовой книжки уволенному работнику?
- Имущественная ответственность: так как работник не может устроиться на работу без трудовой книжки, работодатель обязан возместить неполученный работником за это время заработок.
- Административная ответственность: на работодателя может быть наложен административный штраф в размере до 5000 рублей на физических лиц, на юридических лиц до 50 000 рублей.
Что делать если трудовую книжку не вернули, а предприятие закрылось?
В случае, если компания, в которой работал работник, была закрыта, вернуть трудовую книжку крайне сложно.
В случае, если вы поняли, что вам не вернуть трудовую книжку, рекомендуем ее восстановить.
Как восстановить трудовую книжку?
Если вы работали у работодателя по трудовому договору, то работодатель был обязан делать отчисления в Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования. Следовательно, в данных фондах сохранилась информация о ваших прошлых рабочих местах и сроках, в течение которого вы там работали.
Обратившись в данные органы, можно будет подтвердить свой стаж и опыт, и указать их в новой трудовой книжке.
Процедура возврата трудовой книжки от недобросовестного работодателя имеет ряд юридических тонкостей, которые отлично известны сотрудникам Правового Агентства «Паритет». Мы всегда рады помочь вам решить Ваши проблемы.