Трудовые споры

В нашей стране работник является слабозащищенным звеном. Часто руководители организаций, ощущая свою безнаказанность, всячески нарушают права своих работников.  Можно ли защитить себя от произвола руководителя?

К сожалению, бороться с такими нарушениями, как занижение официальной заработной платы, увеличение длительности рабочего дня, не предоставление отпуска, незаконное увольнение, сложно, да и это не принесет желаемых результатов, так как работа в данной компании будет в дальнейшем не в радость.

Правовое агентство Паритет призывает не оставлять безнаказанными другие, более серьезные нарушения прав работников. К таким относятся:

  • возврат трудовой книжки;
  • получение компенсации при производственной травме;
  • привлечение работодателя к ответственности в случае неуплаты страховых взносов.

Обратитесь к нашим юристам, и ваш бывший руководитель будет привлечен к ответственности.

Top